En una entrevista concedida a Europa Press, la consellera de Treball, Mar Serna, explicó que «hay empresas que lo están haciendo bien y otras que lo quieren hacer bien sin que les vayamos detrás» por lo que «crearemos un programa voluntario para que las empresas se adhieran para reducir su siniestralidad».

La iniciativa consistirá en que las empresas que lo deseen presenten a la Generalitat un plan con objetivos de reducción de la siniestralidad y, si lo cumplen, «la inspección no irá» a no ser que se produzca un accidente. Serna se mostró convencida de que «habrá masa crítica» de empresas candidatas.

Durante 2006, los inspectores de Treball han visitado a las 1.000 empresas con mayor siniestralidad de Cataluña y la Generalitat ha llevado una campaña informativa dirigida a las 5.000 empresas con mayor índice de accidentes. Tras estas iniciativas, la Administración catalana está analizando los datos de siniestralidad de estas empresas para comprobar si la han reducido.

Serna también hizo referencia a las medidas que pondrá en marcha el Gobierno catalán para reducir la temporalidad y comentó que la Generalitat ha solicitado a la Seguridad Social poder realizar un cruce de datos para perseguir la contratación fraudulenta -con contratos temporales para empleos fijos.

Esta herramienta sería especialmente útil en el caso de los despidos y recontrataciones que se realizan en la época estival para evitar pagar las vacaciones a los empleados.

Serna añadió que tras la finalización de la campaña informativa y de incentivos para convertir contratos temporales en fijos, que finalizó precisamente el pasado 31 de diciembre, «seremos mucho más rigurosos con las empresas que tengan una contratación fraudulenta».

Contratación temporal

Sobre este punto, hizo referencia a la contratación temporal fraudulenta de inmigrantes. «Parte de la temporalidad catalana -que es del 27%- es por esto», por lo que remarcó que en 2007 la inspección de Treball incidirá en este punto, ya que «los contratos a inmigrantes no son siempre para empleos eventuales».

Dentro de las medidas a seguir en relación con la contratación de inmigrantes, Serna se marcó como «reto» conseguir formar en sus países a inmigrantes para los empleos para los que se les contrate en Cataluña, aunque todavía no hay ninguna iniciativa de actuación definida.

Serna destacó como objetivo de la Generalitat «formar en origen» a los trabajadores, tanto para el trabajo que desempeñarán como en prevención de riesgos laborales, además de actuar como intermediadora entre las empresas catalanas que requieren plantilla extranjera.