Los representantes jurídicos de la compañía habían comunicado el lunes a los sindicatos más representativos del colectivo de trabajadores la intención de solicitar un ERE, lo que fue bien acogido por la plantilla y las asociaciones sindicales.

El secretario de Acción Sindical de USO, José Vía, ya había advertido de que si la compañía no presentaba un ERE, lo harían ellos por su cuenta como representantes de algunos de los trabajadores afectados. En su opinión «el ERE es hoy más necesario que nunca porque permitirá que los trabajadores tengan garantizada una prestación por desempleo a la espera de que LTU les contrate».

Vía recordó que el ERE también será una buena solución para los trabajadores que no sean contratados por la firma alemana, puesto que no estarán obligados a acudir diariamente a su puesto de trabajo cuando no existe actividad y porque tendrán garantizada una prestación a final de cada mes».

El portavoz de la Asociación de Trabajadores de Air Madrid, Carlos Paíno, también opinó que el ERE «dará un margen de tiempo suficiente para intentar reflotar la compañía y recolocar al 100% de la plantilla».