Este caso, que UGT hizo público ayer, ocurrió hace tres semanas.El responsable del restaurante comunicó a la mujer, la identidad de la cual no se ha querido hacer pública aunque se sabe que es de nacionalidad española, que si quería que le renovara el contrato debía abortar.

Desde la UGT se ha puesto este caso para ejemplificar la discriminación laboral que se vive en la demarcación gerundense. La secretaria de Política social, ocupación y mujer de la UGT de Girona, Dolors Bassa, ha explicado en referencia a la identidad del denunciado: «No puedo decir el nombre porque irá a proceso judicial, pero es un restaurante muy conocido de Girona. A la persona se le acabó el contrato y él le dijo: o abortas o no te renuevo». Bassa aseguró que el caso de esta camarera, que está embarazada de cuatro meses, llegará al juzgado social en las próximas semanas.«Es el sexto que nos pasa, esta mujer ha dejado el trabajo porque quiere ir a juicio, pero las otras 5 no lo han querido hacer público», añadió.

La secretaria de Política social, ocupación y mujer, que aseguró que Girona registraba casos de discriminación muy graves, anunció la creación de una Red de Agentes XASI (Xarxa d'Agents Sindicals) para la igualdad en las empresas gerundenses en las que el sindicato está representado. Estos delegados se ocuparán básicamente de negociar los convenios laborales para que se incorporen medidas concretas que eviten la discriminación por sexo o raza y que favorezcan la compaginación de la vida laboral y personal. Sólo unas 30 empresas de la demarcación gerundense tienen actualmente regulados los temas de conciliación laboral con mejoras superiores al mínimo establecido por ley, según calcula la UGT.