MADRID.-
Los trabajadores de Air Madrid rescindirán sus contratos con la compañía aérea mediante una indemnización por despido de 28 días por año trabajado. A su vez, cobrarán el sueldo que les corresponde hasta que se apruebe definitivamente el expediente -previsiblemente el próximo 15 de marzo- y recibirán el doble del salario mínimo interprofesional para los 30 días correspondientes al periodo entre el 11 de febrero y el 11 de marzo.
El secretario confederal de Acción Sindical de USO, José Vía, indicó a Europa Press que el acuerdo supone la utilización de «todo el dinero» ingresado por la Asociación Internacional del Transporte Aéreo (IATA) en el Juzgado de lo Mercantil. Las agencias de viajes apuntaron que esa cifra podría rondar los siete millones de euros.
De esta forma se acordó en el encuentro mantenido el viernes en el marco del periodo de consultas abierto tras la admisión a trámite del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) por parte del Juzgado de lo Mercantil número 5 de Madrid. El acuerdo fue firmado por representantes de la compañía y de la administración concursal, así como por los sindicatos CCOO, UGT, USO, Asociación Española de Técnicos de Mantenimiento de Aeronaves (ASETMA), Sindicato de Tripulantes Auxiliares de Vuelo de Líneas Aéreas de España (STAVLA), Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (SEPLA) y por letrados que representan a colectivos de trabajadores.
José Vía indicó que el dinero de la IATA cubrirá las indemnizaciones, los salarios y las liquidaciones de todos los empleados de la compañía. Así, los trabajadores no tendrán la obligación de esperar tres años por no tener que recurrir al fondo de garantía salarial.
El dirigente sindical valoró «positivamente» el acuerdo porque, en su opinión, los empleados «no creían que se alcanzaría tal cuantía económica», teniendo en cuenta que la compañía aérea ofrecía en un principio «lo estrictamente contemplado por la ley», esto es, 20 días de indemnización por año y el pago de los últimos 30 días de trabajo con el doble del salario mínimo interprofesional.
Por otro lado, continúa la denuncia de USO contra la aerolínea por presunta «infracotización» a la Seguridad Social, que la Inspección de Trabajo admitió a trámite. En este sentido, Vía precisó a Europa Press que lo único que queda por discutir es «la cuantía exacta de los salarios».
En su opinión, la Inspección de Trabajo ya se ha puesto en contacto con los administradores concursales. Después, el caso pasará al Juzgado de lo Social.
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