Las mujeres de la Comunidad de Madrid continúan discriminadas en el campo laboral con respecto a los hombres: sus remuneraciones son bajas y las expectativas para acceder a trabajos diferentes a puestos en el sector servicios son limitadas. Además, casi todas tienen que dedicar horas extras de su jornada al cuidado de la familia.
Según datos divulgados por las organizaciones sindicales CCOO y UGT, en Madrid las remuneraciones que perciben las mujeres son un 35% más bajas que las de los hombres. Además, el 91% de las mujeres dedican unas tres horas y media para arreglar la casa y cuidar a sus familiares.
Pilar Morales, secretaria de Mujer y Trabajo de CCOO-Madrid, indicó que en el año anterior el paro femenino estuvo en el 8,8%, así que subió en más de un punto porcentual con respecto a 2005. Por otra parte, el paro entre las mujeres discapacitadas llega a niveles alarmantes: 54%. Para comparar los niveles de desigualdad, dijo que el paro entre los hombres se redujo. En 2005 estuvo en 6,11% y en el último año terminó en el 4,58%. Según Morales, «hemos avanzado en igualdad legislativa. Las leyes están ahí, pero no son suficientes para reducir las tasas de paro».
Pilar Morales también reveló que de cada 100 mujeres de la Comunidad, 92 trabajan en servicios, lo que demuestra que las oportunidades para conseguir un trabajo de mejor nivel son limitadas.
Además, las cifras manejadas por los sindicatos (conseguidas en el Instituto Nacional de Estadísticas) dan cuenta de que por cada 10 trabajadoras, siete están contratadas a tiempo parcial, por lo que su calidad de trabajo y el flujo de ingresos se ven afectados. De la misma forma los niveles de estrés crece, ya que la mayoría de ellas, además, tiene que ocuparse del trabajo casero.
La Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT) anunció que desde 2002 prácticamente se ha cuadriplicado la contratación femenina por esta vía. Actualmente hay poco más de un millón de mujeres en esta situación. Madrid es la segunda autonomía con la mayor concentración de mujeres contratadas a través de estas empresas. La primera es Canarias.
La situación tampoco es prometedora para las mujeres sin preparación académica. Actualmente en la Comunidad existen cerca de 38.000 analfabetas que no pueden conseguir plazas de trabajo. Eso, sumado al hecho de que en la última década se ha creado una bolsa de empleos con inmigrantes, complica la perspectiva para el sector.
Hoy se realizarán dos actos públicos para conmemorar la fecha de la mujer trabajadora. Los sindicatos realizarán una concentración, a las 12.00 horas, en Puerta del Sol, en la que el lema «Por la igualdad en el trabajo» reunirá a las dirigentes y las trabajadoras de Madrid. De la misma forma, otros colectivos femeninos organizarán una manifestación, convocada para las 19.30, que recorrerá el tramo entre Jacinto Benavente y Atocha.
A la mujer, además de vivir con la discriminación laboral, le acecha el fantasma de la violencia de género, tanto en su casa como en el trabajo. «La violencia de género en 2006 tuvo una media de 15 o 16 mujeres asesinadas. Éste es el lado más álgido», aseguró Carmen Lanagrán, la secretaria de Igualdad de UGT.
Según ellas, unos diez ayuntamientos de la Comunidad de Madrid se han comprometido a concienciar a la población sobre este problema. El plan consiste en la distribución de un libro y de una guía de servicios.
Más información en España. Pág. 22, Mundo. Págs. 30 y 31, y Economía. pág. 41