Una de las principales reclamaciones de los MIR es que se dé una solución a las jornadas de 32 horas ininterrumpidas y de 70 semanales que -según denuncian- tienen que desempeñar, y que se garantice la calidad de su formación.

Durante la concentración, los manifestantes expresaron su deseo de conseguir unas condiciones laborales justas y similares en toda España, ya que el Real Decreto que regula sus condiciones laborales permite diferencias salariales según la comunidad autónoma donde trabajan, por lo que lo consideran injusto.

En declaraciones a los medios, el secretario de Comunicación de la Federación estatal de Sanidad de CCOO, Iñaki Gurrea, explicó que este Real Decreto se llevó a cabo con «un total desacuerdo por parte de todos los sindicatos» por las condiciones laborales que se plantearon.

Para Gurrea, con este proyecto «se puede desvertebrar toda la formación de un modelo que había sido excelente» hasta el momento. Asimismo, quiso recordar que las jornadas laborales a las que están sometidos los MIR son «abusivas» y afectan a la «calidad asistencial».

Entre los estudiantes y médicos residentes que se acercaron hasta allí se encontraba Miriam, que exigía «un salario normal y no tener que trabajar 32 horas seguidas» para poder atender correctamente a sus pacientes.

El acto protesta estuvo apoyado por varias asociaciones como Comisiones Obreras (CCOO), la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) y el Consejo Estatal de Estudiantes de Medicina (CEEM).

Las razones de Sanidad

Por su parte, el director general de Recursos Humanos del Ministerio de Sanidad y Consumo, José Antonio Benedicto, aseguró que el Real Decreto que regula las condiciones laborales de los MIR establece un descanso mínimo de 12 horas tras una guardia de 24 horas, según informa Efe.

En respuesta a la concentración, Benedicto explicó que este Real Decreto, aprobado el pasado octubre, establece mejoras en la relación laboral y en los sueldos. En concreto, la norma, «aprobada por consenso con todas las autonomías y sindicatos», precisó, «mejora la situación laboral» de este colectivo, que no tiene «motivos suficientes para manifestarse».